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「 ITエンジニアの働きやすい社会づくり 」を実現するために。
約20年間、ITに関わる仕事をしているなかで、ITエンジニアの仕事やニーズが増える一方、エンジニア以外の仕事をしている方のITへの理解が深まらないことが採用ミスマッチなどに影響していることにもどかしさを感じ、まずは採用の入り口を整えようと採用コンサルティング/実務伴走支援を主軸とした株式会社レインを設立しました。
LeINではクライアントが抱える課題に対して目先の課題解決だけではなく、半歩先の課題解決まで見据えながら、コンサルティングから実務伴走支援まで一気通貫で支援を行っています。
また、社内の就労環境としてはフレックス×フルリモート×ロケーションフリーというアフターコロナ時代に適応した先進的なワークスタイルを実現しています。 本採用資料を読んでLeINに少しでも興味を持っていただければ幸いです。
代表取締役CEO
芦川 由香
LeINでは以下のVision、Mission、Valueを掲げ、「HR×IT×グローバル」という3つの軸をかけあわせて、採用のプロフェッショナルとしてHRの側面から日本企業のDX（デジタル変革）を支援しています。
LeINでは**100%プライム（直請け）**で仕事を行っています。ダイレクト採用やエージェント活用支援などだけではなく、採用ブランディング、アルムナイ運用、リファラル採用、採用担当の育成、採用フローの見直しなど、ただの採用代行ではなく、クライアントの課題解決を目的として、上流のコンサルティングから実務支援まで一気通貫で支援を行っています。